Gestion des conflits

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Session 5 - Création d'habitudes d'équipe - Partie 4

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Il peut être difficile de changer des habitudes comme le fait de rouler des yeux ou d'informer ses collègues des mises à jour d'un projet. Nous pouvons épuiser la « batterie » de notre lobe frontal et finir par retomber dans nos vieilles habitudes.

Il est vraiment important de garder à l'esprit les pensées et les sentiments internes qui pourraient nous empêcher de progresser. Encouragez tout le monde à pratiquer des compétences afin de mieux gérer ces expériences normales et de faire plus d'actions qui rapprochent.

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Il peut être difficile de changer des habitudes comme le fait de rouler des yeux ou d'informer ses collègues des mises à jour d'un projet. Nous pouvons épuiser la « batterie » de notre lobe frontal et finir par retomber dans nos vieilles habitudes.

Il est vraiment important de garder à l'esprit les pensées et les sentiments internes qui pourraient nous empêcher de progresser. Encouragez tout le monde à pratiquer des compétences afin de mieux gérer ces expériences normales et de faire plus d'actions qui rapprochent.

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Il peut être difficile de changer des habitudes comme le fait de rouler des yeux ou d'informer ses collègues des mises à jour d'un projet. Nous pouvons épuiser la « batterie » de notre lobe frontal et finir par retomber dans nos vieilles habitudes.

Il est vraiment important de garder à l'esprit les pensées et les sentiments internes qui pourraient nous empêcher de progresser. Encouragez tout le monde à pratiquer des compétences afin de mieux gérer ces expériences normales et de faire plus d'actions qui rapprochent.

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