Utiliser le créateur d'habitudes d'équipe nous permet également de faire des erreurs, en reconnaissant et en identifiant les actions qui nous éloignent de nos valeurs. Il est essentiel de pouvoir faire des erreurs lorsqu'on essaie de changer un comportement. Nous allons tous faire des actions qui nous éloignent ! Mais cela nous donne un langage pour reconnaître nos erreurs : « Oui, c'était une action qui m'éloignait des valeurs ».

C'est une expérience bien différente pour un collègue si je dis : « Désolé, j'ai oublié de te dire bonjour ce matin, c'était une action qui m'éloignait de mes valeurs », plutôt que de ne pas dire bonjour et l'ignorer.

Tout comme avec le créateur d'habitudes individuel, nous essayons de répondre aux actions qui nous éloignent, que ce soit chez nous ou chez les autres, avec compassion. Voyons donc comment utiliser le créateur d'habitudes d'équipe en pratique.

Allez, faisons-le ensemble !