Bienvenue dans le « créateur d'habitudes d'équipe ». Il s'agit d'un outil basé sur des preuves qui permet aux équipes de faire deux choses clés : premièrement, il permet aux équipes de mieux communiquer sur des sujets difficiles. Deuxièmement, il aide les équipes à clarifier et à suivre de nouvelles habitudes pour les membres de l'équipe.

Le créateur d'habitudes d'équipe propose des questions très similaires à celles du créateur d'habitudes individuel. Tout comme le créateur d'habitudes individuel, nous voulons clarifier les actions qui rapprochent ou éloignent les membres de l'équipe de leurs valeurs. Tout comme le créateur d'habitudes individuel, nous nous orientons autour des valeurs.

Dans les équipes, nous appelons les valeurs « objectif commun ». Le créateur d'habitudes d'équipe nous aide à orienter les discussions autour de ce qui nous rapproche ou nous éloigne, en tant qu'équipe, de cet objectif commun. Cela permet aux membres de l'équipe de sortir des discussions « bien-mal » ou « bon-mauvais ». Cela met tout le monde du même « côté ».

Enfin, le créateur d'habitudes d'équipe peut aider les membres de l'équipe à mieux remarquer quelles pensées et quels sentiments internes empêchent de faire des actions qui rapprochent des valeurs.